没有休息日违法吗
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(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但是，加班是必须给加班费的，污水处理退费审批表并且加班费的标准都是有明确的规定的。工作日加班一点五倍的工资。
如果劳动者确实有证据，化州消费者协会电话可以向当地劳动行政部门反映。劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话。休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间，家长说要搬家需退费退费情况和整改措即至少有一次连续24小时不间断的休息。
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，健身房年卡恶意退费云南消费者协会渠道支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律分析:私企单位不让休息，山香线下退费好退吗可以向劳动执法部门投诉，投诉电话:12333。
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月加班远超36小时，周六日没得休息该怎样维权由H曼巴丶 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily 车企一线员工，两班倒。早班加3个晚班加一个。根据职工带薪年休假条例第三条第二款、劳动部关于《劳动法》若干条文的说明(劳办发〔1994〕289号)第四十条、企业职工带薪年休假实办法第六条的规定。
